قائد فريق حماية (توعية و دعم نفسي اجتماعي)
قائد فريق حماية (توعية و دعم نفسي اجتماعي)
نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
الغاية من التوظيف:
قائد الفريق الحماية (التوعية والدعم النفسي الاجتماعي) سيكون تحت الإشراف المباشر لمسؤول المشروع والتوجيه العام لمشرف الحماية، وهو المسؤول الأول عن إدارة ومتابعة وإشراف عمل فريق التوعية والدعم النفسي الاجتماعي، بما في ذلك تخطيط وتنظيم عمل الفريق والتأكد من سير العمل بما يتناسب مع أهداف وخطط المشروع، وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة.
كما سيكون مسؤولا عن متابعة دوام موظفي الفريق ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية وجمع التقارير وتسليمها للمشرف المباشر. والتنسيق مع البرامج الداعمة الأخرى وأصحاب المصلحة والمساهمة بوضع خطط الاستجابة .
مكان ومواصفات العمل:
شفق بحاجة لتوظيف مجموعة من الموظفين للعمل بوظيفة قائد الفريق الحماية (التوعية والدعم النفسي الاجتماعي) للعمل في مشاريعها المختلفة المنتشرة في المحافظات و المناطق الجغرافية المذكورة أدناه, سيتم مراعاة مكان سكن المرشح عند القيام بعملية الفرز و اختيار القائمة المختصرة التي ستحضر المقابلات.
- إدلب – إدلب المدينة
- إدلب – معرة مصرين
- إدلب – أريحا
- حلب – حلب المدينة
- حلب – اعزاز
- حلب- مسكنة
- حماة – حماة المدينة و ريف حماة الشمالي
- حمص – حمص المدينة و ريف حمص الشمالي
- دير الزور– دير الزور المدينة
- الرقة – الرقة المدينة
- دمشق – دمشق و ريف دمشق ( حرستا ، القابون ، جوبر، دوما ، داريّا ، بلدات الغوطة الشرقية)
- درعا – درعا المدينة
- الحسكة – الحسكة المدينة و ريفها
- اللاذقية المدينة و ريف اللاذقية
التقرير إلى: مسؤول المشروع .
الرمز الوظيفي: 231459
المسؤوليات والواجبات:
- المساهمة بوضع خطط العمل الخاصة بالمشروع مع ضمان سير عمل الأنشطة والجلسات المقررة بالشكل المناسب
- المساهمة في إعداد وتنفيذ الأنشطة الميدانية النفسية الاجتماعية و التوعية للنازحين وللمجتمعات المضيفة.
- الإشراف على أنشطة الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة بما فيها جلسات الإسعافات الأولية النفسية.
- المساهمة في تحديد الحالات المتخصصة وغير المتخصصة بالحماية التي تتطلب إحالات أو دعم مباشر، وضمان إحالتها بشكل آمن.
- إدارة عمليات الدعم المباشر للحالات التي تندرج تحت العنف القائم على النوع الاجتماعي أو حماية الطفل
- توثيق ومشاركة المعلومات حول النجاحات والتحديات والدروس المستفادة وقصص النجاح مع المشرف المباشر
- الإشراف على عمل الفريق ومتابعة دوامهم اليومي، مع المساهمة في بناء قدراتهم.
- المشاركة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية وتفعيلها.
- المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية للإبلاغ والتخطيط لضمان الالتزام بمعايير الحماية بما فيها الدعم النفسي وإدارة الحالات، ومتطلبات الإبلاغ التي تتبعها.
- الإشراف على تقارير الأنشطة اليومية المنجزة من قبل أعضاء الفريق وترتيبها، وإعداد التقارير الخاصة بالعمل (أسبوعياً وشهرياً).
- العمل بتعاون وثيق مع العاملين ، وغيرهم من موظفي برنامج الحماية.
- استلام مواد الأنشطة من قسم اللوجستيك أو من مشرف المشروع وتسليمها للفريق ومتابعة استخدامها.
- العمل وفقا لمبادئ العمل الإنساني، واحترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية.
- إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
- اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات:
- شهادة معهد او جامعية ويفضل تخصص الارشاد النفسي وعلم النفس و الاجتماع و التربية بكافة اختصاصاتها، علم النفس أو أي شهادة جامعية او معهد يعادلها . وفي حال عدم وجود هذه الاختصاصات من قبل المتقدمين تقبل أي شهادة جامعية او معهد.
- الخبرة في رصد وتقييم جلسات الانشطة ضمن سياق العمل الإنساني.
- خبرة جيدة في كتابة التقارير.
- كحد أدنى سنة من الخبرة في الدعم النفسي الاجتماعي وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي و الحماية العامة.
- الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
- الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة في التعلّم
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
يرجى الدخول للرابط للتقدم لهذه الوظيفة من هنا
ملاحظات هامة:
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين المستوفين للشروط المطلوبة
- يشترط أن لا يكون المتقدم مرتبطاً بأي جهة عمل (حكومية أو منظمة).
تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
12 حزيران 2026