موظف مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلم (مشروع حماية) سوريا – حلب- عين العرب /كوباني

موظف مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلم (مشروع حماية)

سوريا – حلب- عين العرب /كوباني

نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

ترغب شفق في تعيين:   موظف مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلم (مشروع حماية)

الغاية من التوظيف:

الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات والمراقبة بجمع البيانات الكمية والنوعية التي تمكن من مراقبة أنشطة مشروع الحماية وتقرير هذه البيانات للمنسق المراقبة والتقييم والماءلة والتعلم الميداني وبالتنسيق مع مشرف المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في المكتب الرئيسي.

مكان ومواصفات العمل:

مكان العمل: سوريا- حلب- عين العرب/كوباني

التقرير إلى: المشرف الميداني ومسؤول الأعلى للمشروع.

الرمز الوظيفي:  231447

المسؤوليات والواجبات:

1. التأكد من إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في مشروع الحماية.
2. اجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتمادًا على خطة المراقبة والتقييم للمشروع وبالتنسيق مع المدير المباشر.
3. المساعدة في تقييم الإحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع.
4. التأكد من رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مشرف المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.
5. مراجعة البيانات والتحقق من دقتها من أجل إعداد التقارير المناسبة.
6. ضمان جودة عالية للبيانات التي يتم جمعها من الميدان.
7. تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

المؤهلات والخبرات:

1. شهادة جامعية او معهد او ثانويه بالحد الأدنى.
2. خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية لا يقل عن 6 أشهر في مجال المراقبة والتقييم او اي اختصاص متصل
3. خبرة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام Kobo وغيره من أدوات جمع البيانات
4. خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت اوفيس.
5. مهارات تواصل ممتازة.

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

 https://forms.gle/NDUkyCseSFUZseBo8

تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:

2-06-2026