حارس سوريا – حلب- مسكنة
حارس
سوريا – حلب- مسكنة
نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
ترغب مديرية الصحة في محافظة حلب بالتنسيق مع منظمة شفق عن توفر الشاغر الوظيفي : حارس
الغاية من التوظيف:
يعتبر الحارس من الموظفين الأساسيين الذي يتوجب عليهم حماية مركز مسكنة الصحي، كما يجب على الحارس ابلاغ المشرف عن أي انتهاك قد يحصل في المنشأة التي يتولى حمايتها، بالإضافة الى رصد أي حادث امني قد يؤثر على امن المنشأة. كما يتوجب عليه الالتزام بسياسات القسم بما في ذلك تقديم العون لموظفي المنشأة التي يحرسها.
مكان ومواصفات العمل:
مكان العمل: سوريا- حلب - مسكنة
التقرير إلى: مسؤول الامن والسلامة .
الرمز الوظيفي: 2605229 .
المسؤوليات والواجبات:
المهام والواجبات والمسؤوليات:
- مراقبة والتحكم في الوصول إلى مداخل المباني والبوابات و المركبات من خلال مراقبة الشاشات و الكاميرات
- فحص محيط لمباني من خلال القيام بزيارات متكررة لمحيط المبنى.
- التحقق من هوية جميع الأشخاص الراغبين في الدخول وتنسيق ذلك مع الموظف المختص من خلال التواصل مع المدير المباشر لمعرفة الزوار القادمين الى المكتب و الحفاظ على سجل لجميع الزوار الذين يدخلون المجمع.
- الحفاظ على نظافة وترتيب المبنى من خلال تنظيف مداخل البناء و مكان اقامة الحرس وارشاد موظفي الخدمة الى اماكن تجمع الاوساخ.
- منع الخسائر والأضرار من خلال الإبلاغ عن المخالفات، وإبلاغ المخالفين بالسياسات والإجراءات.
- الحفاظ على البيئة من خلال مراقبة وضبط أنظمة المبنى والمعدات.
- الحفاظ على استقرار المنظمة وسمعتها من خلال الامتثال للمتطلبات القانونية.
- المساهمة في جهود الفريق من خلال إنجاز النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
- اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات:
- خبرة في تقديم الإسعافات الأولية.
- خبرة في إطفاء الحرائق.
- خبرة في التعامل مع الحواث الأمنية كالسرقة او الاستهداف المباشر للمنشأة.
- خبرة بالتعامل مع الزوار و المستفيدين
- شهادة ابتدائية أو يجيد القراءة والكتابة على الأقل .
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/NDUkyCseSFUZseBo8
ملاحظات هامة:
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين المستوفين للشروط المطلوبة
- يشترط أن لا يكون المتقدم مرتبطاً بأي جهة عمل (حكومية أو منظمة).
- يُشجَّع على التقديم كل من تم فصله من عمله بسبب مشاركته في الثورة السورية المباركة.
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
4-6-2026