عاملة خدمة سوريا – حلب

عاملة خدمة

سوريا – حلب

نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

ترغب شفق في تعيين :  عاملة خدمة- إناث

الغاية من التوظيف:

تعتبر عاملة النظافة في المنشأة أحد أفراد الفريق المسؤولين عن الحفاظ على بيئة نظيفة ومرتبة ضمن المركز. يشمل نطاق عملها القيام بالأعمال الروتينية للنظافة وضمان توفير بيئة نظيفة ومنظمة للمستفيدين والموظفين.

مكان ومواصفات العمل:

مكان العمل: سوريا- حلب المدينة

التقرير إلى: مدير المركز

الرمز الوظيفي231430

المسؤوليات والواجبات:

1. تنفيذ مهام النظافة اليومية بما في ذلك تنظيف الأرضيات والنوافذ والأثاث والمرافق العامة.
2. جمع النفايات بانتظام والتخلص منها بطرق صديقة للبيئة.
3. الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والترتيب في جميع المناطق.
4. استخدام المواد والمعدات اللازمة لتحقيق أقصى قدر من الفعالية في النظافة.
5. الإبلاغ عن أي مشاكل أو أعطال تتعلق بالصيانة أو النظافة إلى المسؤول المختص.
6. التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والمشاركة في التنسيق لضمان فعالية العمل.
7. اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

المؤهلات والخبرات:

1. الأولوية لحملة شهادة إعدادية وما فوق.
2. تجيد القراءة والكتابة باللغة العربية على الأقل
3. خبرة سابقة في أعمال النظافة أو وظائف ذات صلة.
4. الانضباط الشخصي والقدرة على العمل بفعالية بدون إشراف مستمر.
5. القدرة على تحمل ضغط العمل.
6. العمل ضمن روح الفريق والتعاون معه على تقديم الخدمات بأعلى المستويات.
7. الأولوية لمن يجيد اللغة الكردية إلى جانب اللغة العربية

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/1MEjht1mtJnoqbpnRxDmnOqyA8dZuyXUHTn1eezVbpxQ/viewform?edit_requested=true

تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:

5-2-2026