موظف\ة مدير مركز صحي – سوريا – ادلب – حيش

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

إدارة المركز الصحي ومتابعة الاعمال الإدارية والخدمية في المركز ومرقبتها ورفع التقارير اليومية للمركز التابع لشفق في ادلب – حيش 

مكان العمل:      سوريا – ادلب – حيش

التقرير إلى: مدير المشروع الميداني.

231398

• الأشراف على ادارة شؤون ونشاطات المركز العيادات، الصيدلية يما يضمن حسن سير العمل فيه.
• الاشراف على استقبال المرضى وتقديم العالج اللازم لهم.
• المشاركة في اداره مستهلكات المركز.
• اقرار الإجازات المرضية الخاصة بالموظفين في المركز.
• القيام بأية اعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر دون التعارض مع طبيعة عمله.
• ارسال تقارير شهريه عن نشاطات المركز الى مدير المشروع.

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

1. شهادة جامعية طبية (طب بشري -طب أسنان- صيدلاني – كلية علوم صحية أو تمريض أو شهادة إدارية ذات صلة .
2. خبرة سنتين على الأقل في مجال العمل.
3. القدرة على تحمل ضغط العمل.
4. العمل ضمن روح الفريق والتعاون معه على تقديم الخدمات بأعلى المستويات.
5. اجادة العمل على برامج الحاسب الالي وخاصة الاوفيس.

يشترط أن يكون مقيم ضمن منطقة العمل