موظف /ة عضو فريق ميداني (برنامج الأمن الغذائي وسبل العيش) سوريا – ريف حلب الجنوبي 251040

نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

الغاية من التوظيف: المساهمة في تنفيذ أنشطة المشروع الميدانية بكفاءة وفعالية من خلال التخطيط، والمتابعة، والتنسيق، وجمع البيانات، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة لتحقيق أهداف المشروع

مكان العمل: سوريا –  ريف حلب  الجنوبي .

التقرير إلى :  قائد الفريق

الرمز الوظيفي: 251040

251040

• 1. تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
  2. تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع.
  3. التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
  4. اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع.
  5. التنسيق مع المشرف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة.
  6. اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع.
  7. بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية على التدريبات المختلفة ورفع تقارير يومية عن هذه المشاريع.
  8. بالتنسيق مع المشرف المباشر القيام بنشاط التحقق.
  9. بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق.
  10. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار.
  11. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين.
  12. جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر
  13. تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

• يفضل ان يكون مقيم مسبقا في منطقة عمل المشروع ( الريف الجنوبي في منطقة جبل سمعان في حلب )
• معهد او ثانوية على الأقل الأفضلية للشهادة جامعية .
• على دراية بجغرافية المنطقة وعادتها وتقاليدها
• خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة.
• العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان.