مشرف تغذية ميداني | ادلب

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

مشرف التغذية مسؤول بشكل مباشرعن تنفيذ أنشطة التغذية المرافقة للبرنامج, حيث سيقدم مسؤول التغذية الدعم الفني للمستفيدين للمساهمة في الحد من سوء التغذية وتحقيق الأهداف المرجوة, وسيكون المحفز الأساسي الذي ينهض بقدرات الفريق والدليل الإرشادي لهم, للوصول إلى الطرق المثلى للإجراءات الوقائية والعلاجية لسوء التغذية للأطفال والنساء الحوامل والمرضعات المستهدفين بالمشروع.

التقرير إلى: مدير المشروع

مكان العمل:إدلب

241201

1. التنفيذ والإشراف على أنشطة التغذية للأطفال الذين تقل أعمارهم عن خمس سنوات, والنساء الحوامل والمرضعات.
2. الإشراف على عمل فرق التغذية, وتقديم الدعم المطلوب.
3. المتابعة مع الفرق الميدانية والتأكد من إتمام قياسات ال MUAC لجميع الأطفال بين عمر 59-6 شهر.
4. تحليل قياسات ال MUAC واتخاذ الإجراء المناسب وإرسال التقارير إلى مدير المشروع.
5. تحديد الأطفال اللذين بحاجة لعلاج طبي أو تغذوي وإحالتهم.
6. الإشراف على توزيع المكملات الغذائية, والإشراف على المستودعات والتأكد من تطابق الأرقام بشكل دوري بالتعاون مع الفنيات.
7. استلام المكملات الغذائية من المستودعات وتسجيلها في سجل الاستلام.
8. المساهمة في تدريب الفرق وإجراء المقابلات الخاصة بفرق التغذية.
9. المساهمة في تقييم الفرق بشكل دوري ورفع ملاحظات العمل إلى مشرف المشروع.
10. المساعدة في دعم أنشطة برنامج تغذية الرضع والأطفال الصغار في الطوارئIYCF-E وتنشيط هذا البرنامج ضمن المجتمع ومع كل أصحاب الشأن.
11. المساهمة في تغيير السلوك المتعلق بالتغذية المتعلقة بالأطفال دون 6 شهور وتشجيع الرضاعة الطبيعية الحصرية.
12. المساهمة في التوعية التغذوية للأمهات الحوامل والمرضعات وأطفالهن في مختلف مراحل العمر.
13. رفع تقارير دورية لمشرف التغذية الميدانية في المشروع.
14. المشاركة في دمج أنشطة التغذية مع أنشطة القطاعات الأخرى, والتنسيق مع الشركاء على الأرض من أجل الإحالات المكتشفة من قبل الفنيات والأمهات.
15. تشجيع وتعزيز ثقافة الإيجابية والاحترافية والاحترام في العمل, والقيام بأي مهام أخرى تم تعيينها من قبل مدير المشروع.
16.  

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

• شهادة جامعية في المجال الطبي أو معهد طبي او علوم تطبيقيه
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإشراف على فرق التغذية.
• مهارات قيادية وإشرافية, والعمل ضمن الفريق.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• خبرة جيدة في التعامل مع برامج الحاسب.
• القدرة على التنقل والعمل الميداني في مناطق مختلفة.