رسام هندسي (مياوم) – إدلب

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

من خلال العمل في مشروع الاستجابة الطارئة والذي يقوم على تقديم الدعم من خلال إعداد دراسات تقنية للمواقع والمنازل ذات الاحتياج للتأهيل في الشمال السوري محافظة حلب في المناطق التالية اعزاز، جرابلس والباب حيث سيتم إعداد مخططات تفصيلية ومساقط معمارية ثنائية الابعاد للمنازل ومراكز الإيواء ومناظير ثلاثية الابعاد.

العمل يكون بشكل متقطع وعند الطلب، ولا يوجد إطار زمني محدد لإنهاء التعاقد. ستقوم شفق بتقديم تدريبات متعلقة بالعمل الإنساني بشكل دوري للمتطوعين.

التقرير إلى: مشرف المشروع

مكان العمل: سوريا- إدلب

• القيام بإعداد الرسومات المطلوبة الخاصة بمراكز الإيواء مثل المساقط الأفقية للأبنية والمقاطع الشاقولية والمنظور الخارجي.
• القيام بإعداد الرسومات الطبوغرافية والخرائط للمواقع التي ستتم الاستجابة فيها لبيان الميول والمناسيب.
• حضور التدريبات التي سوف سيتم اجراءها ليتم تدريب المتطوع على تقنيات جمع المعلومات. بالإضافة الى مواضيع تتعلق بالعمل الإنساني عموما.
• حضور الاجتماعات الدورية التي سوف يتم عقدها في اي من مكاتب شفق في الداخل السوري.
• الالتزام الكامل بسياسات شفق ومتطلبات العمل الإنساني.

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

• ان يكون حاصلا على شهادة في الهندسة المدنية او المعمارية أو أن يكون طالب جامعي في هذا المجال أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل عالية.
• ان يكون على مستوى من الالتزام بالعمل الوظيفي ومتابع بصورة جيدة.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في أي مجال من مجالات العمل الإنساني.
• القدرة على التعامل مع البرامج الهندسية مثل الاوتوكاد, الريفيت , Water shed analysis ,Google earth .

نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة.