موظف\ة مدخل بيانات سوريا- حلب وريفها -حمص – حماه – دمشق -درعا -ادلب 2510118

نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

إدارة وثائق المشروع وإدخال البيانات الخاصة بها .

مكان العمل: سوريا:  حلب وريفها -حمص – حماه – دمشق – درعا -ادلب 

التقرير إلى: مدير المشروع الميداني.

الرمز الوظيفي: 2510118

2510118

• العمل على حفظ وثائق المشروع وأرشفتها ومسحها ضوئيا
• العمل على ادخال كل المعلومات المتعلقة بتنفيذ المشروع وتوثيقها وفق النماذج الخاصة بالمنظمة.
• تحري الدقة والشفافية في التوثيق لتجنب تمرير معلومات خاطئة للمنظمة ويعتبر الموثق مسؤولا عن أي معلومة خاطئة ويتحمل كل التبعات الناجمة عن اتخاذ قرارات تسيء للمنظمة او العاملين فيها نتيجة معلومات خاطئة من قبل الموثق.
• تلقي المعلومات من كل مفاصل العمل.
• رفع التوثيق بشكل دوري إلى مشرف المشروع
• عدم تسريب أي معلومة تخص العمل وتتعلق بالمستفيدين إلى جهات خارج المنظمة، وتعتبر كل المعلومات سرية وموثوقة.
• تنفيذ الأعمال التي يكلف بها من قبل المدير المباشر.

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF