مدرب قانوني سوريا – ادلب ومناطقها – (ريف ادلب )
مدرب قانوني
سوريا – ادلب ومناطقها – (ريف ادلب )
نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
ترغب منظمة شفق عن توفر الشاغر الوظيفي : مدرب قانوني
الغاية من التوظيف:
المساهمة الفعّالة في تحقيق أهداف المشروع من خلال بناء قدرات لجان الصلح وتدريبها، والإشراف المباشر على عملها في حل النزاعات والقضايا المجتمعية. يشمل الدور توجيه ومتابعة اللجان لضمان كفاءة الأداء، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات القانونية للمستفيدين، وتنفيذ جلسات رفع الوعي، ومساندة فريق العمل لضمان تحقيق العدالة المجتمعية وسير المشروع وفقاً للنماذج والأنظمة المعتمدة.
مكان ومواصفات العمل: سوريا – ادلب ومناطقها – (ريف ادلب )
التقرير إلى: مدير المشروع .
الرمز الوظيفي:.231461.
المسؤوليات والواجبات:
- تصميم وتقديم برامج تدريبية متخصصة لأعضاء "لجان الصلح و المحامين المتمرنين " لرفع كفاءتهم في مجالات الوساطة، وحل النزاعات بالطرق الودية، والتعامل مع الحالات المجتمعية وفق الأطر السليمة.
- الإشراف المباشر على قضايا وحالات الصلح التي تتولاها اللجان، وتوجيههم نحو الحلول الأنسب لضمان التوصل إلى تسويات عادلة ومستدامة.
- المتابعة الدورية والمستمرة مع لجان الصلح لتقييم مسار عملهم، وتذليل العقبات التي تواجههم في الميدان، وضمان سير جلسات الصلح بسلاسة.
- تقديم الاستشارات القانونية والمجتمعية والدعم المعرفي للمستفيدين ولأعضاء لجان الصلح، وإرشادهم للخطوات الصحيحة للتعامل مع قضاياهم.
- إعداد وتقديم جلسات إرشادية وتوعوية (فردية أو جماعية) للمستفيدين بهدف رفع وعيهم بحقوقهم وواجباتهم، ونشر ثقافة التسامح والصلح المجتمعي بطرق مبسطة.
- صياغة، ومراجعة، وتدقيق مخرجات لجان الصلح من (اتفاقيات صلح، مخالصات، وتعهدات) لضمان حماية مصالح الأطراف وتوافقها مع الأنظمة المرعية تلافياً لأي نزاعات مستقبلية.
- دراسة الحالات والنزاعات المعقدة التي يصعب على لجان الصلح البت فيها، وتحليلها، وابتكار الحلول القانونية الملائمة لمساعدة المستفيدين وتخفيف الأعباء عنهم.
- بناء وتنظيم ملفات قضايا الصلح، وتوثيق كافة الأنشطة، والتدريبات، والجلسات المقدمة بدقة ووفقاً للنماذج المعتمدة داخل المشروع.
- تقديم الدعم والمساندة التقنية والقانونية لمدير المشروع وللعاملين الآخرين من غير المختصين، لتمكينهم من فهم الجوانب المتعلقة بإجراءات الصلح.
- إعداد الاستبيانات واستطلاعات الرأي لقياس أثر التدريبات المقدمة للجان، ومدى فعالية جلسات التوعية المجتمعية، وتحليل النتائج لتطوير الأداء.
- تعزيز قدرات مقدمي الخدمات القانونية من خلال بناء قدرات المحامين المتمرنين في مناطق المشروع ، وتنفيذ تدريبات متخصصة لهم في الوساطة ومفاهيم حل النزاعات.
- التنسيق الدائم مع إدارة المشروع لضمان مواءمة أنشطة التدريب ولجان الصلح مع الخطط التشغيلية والأهداف الإستراتيجية للمشروع.
- القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل ومستجدات المشروع لضمان تحقيق أهدافه بكفاءة.
- اظهار الالتزام بسياسات شفق بما فيهااظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات (متطلبات الوظيفة):
- درجة البكالوريوس في القانون.
- محامٍ أستاذ مسجل لدى نقابة المحامين في الجمهورية العربية السورية ومرخص للعمل القانوني وفق الأنظمة والقوانين في سوريا.
- خبرة عملية مثبتة في تقديم التدريبات، وبناء القدرات، وإدارة الجلسات، إلى جانب الخبرة في الوساطة، وحل النزاعات، وصياغة العقود واتفاقيات الصلح (يفضل في المشاريع التنموية).
- مهارات ممتازة في تصميم المادة التدريبية، وإلقاء الشروحات، وتيسير الجلسات، وتبسيط المصطلحات القانونية للمتدربين والمستفيدين.
- قدرة عالية على إدارة المجموعات (لجان الصلح)، وتوجيههم، وتقييم أدائهم بموضوعية وحيادية.
- قدرة عالية على التنظيم والترتيب الإداري لإدارة ملفات الصلح وتوثيق الأنشطة بحسب النماذج المعتمدة.
- مهارات تواصل قوية، وقدرة على بناء توافق الآراء وحل الخلافات، مع القدرة على مساندة الزملاء من غير ذوي الاختصاص.
- المرونة العالية والالتزام بتقديم المخرجات المطلوبة كمزود خدمة يساهم في إنجاح المشروع وضمن الجداول الزمنية المحددة.
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/NDUkyCseSFUZseBo8
تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
20-6-2026