GBV عاملة حالة سوريا – حلب
GBV عاملة حالة
سوريا – حلب
نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.
ترغب شفق في تعيين : GBV عاملة حالة
الغاية من التوظيف:
تعمل موظفة عاملة حالة GBV، تحت الإشراف المباشر لمسؤول المشروع والتوجيه العام من مدير المشروع، هو المسؤول الأول عن ادارة أنشطة إدارة حالات ال GBV بما في ذلك، تحديد الحالة، الإحالة، المتابعة والإغلاق الناجح للحالات وذلك في حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي للسيدات والفتيات في المساحة الامنة.
مكان ومواصفات العمل:
مكان العمل: سوريا- حلب المدينة
التقرير إلى: المشرف الميداني ومسؤول الأعلى لإدارة الحالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي للسيدات والفتيات
الرمز الوظيفي: 923142
المسؤوليات والواجبات:
- تكون مسؤول عن تحديد وتقييم والتوثيق والإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة)
- تقديم خدمة إدارة الحالة المتكاملة للناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- توفير المعلومات وتقديم المشورة الاجتماعية للحالات الفردية وعبر جلسات تقديم مشورة جماعية.
- توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
- اعداد وتقديم جلسات دعم نفسي للسيدات والفتيات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
- تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة التوعية المنفذة والحالات
- المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية
- الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
- ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
- توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات:
- شهادة معهد او جامعية ويفضل تخصص الارشاد النفسي وعلم النفس و الاجتماع و التربية بكافة اختصاصاتها، علم النفس أو ما يعادلها أي مجال آخر.
- خبرة عملية واسعة للعمل مباشرة مع السيدات وفتيات العنف القائم على النوع الاجتماعي(الناجيات).
- حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في إدارة حالة، برامج حماية المرأة أو مجال آخر ذي صلة
- خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية
- يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
- قادر على العمل لضيق الوقت تحت الضغط
- القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
- الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ، وكذلك مبادئ حماية المرأة .
- الأولوية لمن يجيد اللغة الكردية إلى جانب اللغة العربية
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
5-2-2026