مسؤول مالي ميداني – اعزاز / محاسب/ة 2510165

نشأت شفق بشكل حقيقي عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

يقوم موظف المحاسبة الميداني باستلام وفحص ملفات الوثائق من مختلف الإدارات للتأكد من جاهزية الدفع. يقوم بإعداد طلبات الدفع المباشر مع الموافقات والمعلومات اللازمة، ويسجل رقم مرجعي لملف الوثائق كمعاملة جاهزة، ويرسل الملفات الممسوحة ضوئيًا إلى مشرف المحاسبة للفواتير. يدير كل موظف مشاريع متعددة ضمن نفس القطاع، بينما يمكن تعيين مشاريع في مناطق مختلفة لمساعد، يمكنه إدارة مشروع واحد أو وحدة محددة.

مكان العمل: سوريا-  ريف  حلب اعزاز

التقرير إلى : منسق/مشرف محاسبة ميداني.

الرمز الوظيفي: 2510165

2510165

• استلام ملفات الوثائق من مختلف الإدارات وفحصها للتأكد من جاهزيتها للدفع.
• إعداد طلبات الدفع المباشر مع جميع الموافقات والمعلومات اللازمة.
• حجز كود لملف الوثائق كمعاملة جاهزة للدفع وفقًا لذلك.
• إرسال الملف الممسوح ضوئيًا بعد استكمال كافة الموافقات والتوقيعات إلى مشرف الحسابات ليتم إصدار الفاتورة.
• يجب أن يكون لدى كل موظف أكثر من مشروع في نفس القطاع، وفي حالة وجود مشروع في منطقة واسعة مختلفة، يكون لدى مشرف الحسابات فرصة لتعيين هذه المشاريع للمساعد، ويمكن للمساعد أن يتولى مشروعًا واحدًا أو وحدة في المشروع.
•  

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

1. المؤهلات والخبرات:

   1. شهادة علمية جامعية يفضل شهادة في اختصاص المالية، أو الاقتصاد، أو العلوم المالية والمصرفية، أو التأمين، أو الإحصاء. أو الإدارة .
   2. مستوى فوق متوسط في برنامج الاكسل.
   3. مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية..

   المهارات والخبرات المفضلة:

   4. خبرة سنة في المنظمات غير الربحية.
   5. خبرة سنة في المحاسبة وتدقيق المستندات في المؤسسات الربحية أو غير الربحية.