مساعد/ة مدير مشروع سوريا- مدينة حلب

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

سيركز منصب مساعد مدير مشروع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية على ضمان تنفيذ مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الحالية بما يتماشى مع نطاق العمل المعتمد. وسيقوم بمتابعة يومية مع الفريق الميداني، ومشاركة تحديثات المشروع مع مديري المشاريع، وإعداد طلبات المشتريات ووثائق البرنامج الأخرى تحت إشراف مدير المشروع أو البرنامج.

مكان العمل: سوريا-  حلب  المدينة

التقرير إلى : مدير المشروع  او البرنامج .

الرمز الوظيفي: 251016

١. متابعة خطة الأنشطة وجمع تحديثات حول تقدم أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.

٢. ضمان تنفيذ خدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بها.

٣. مراقبة الميزانية وضمان التتبع المنتظم للنفقات اليومية.

٤. المشاركة في إعداد التقارير الشهرية.

٥. إعداد طلبات الشراء لخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.

٦. إعداد طلبات الدفع.

٧. مراجعة مذكرات التفاهم مع إدخالات البيانات والتأكد من صحة المدخلات لإنجازات المشروع.

٨. المشاركة في اجتماع لجنة المشتريات لطلبات المشتريات الصغيرة.

٩. متابعة عملية جمع البيانات وتقييم الاحتياجات.

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

1. شهادة في الهندسة يفضل الهندسه المدنيه او عمارة .
2. مهارات إعداد التقارير الجيدة.
3. خبرة لا تقل عن سنة في مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة.
4. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً ومحادثةً).
5. معرفة جيدة باستخدام برامج مايكروسوفت وأوتوكاد.
6. شرط أساسي: خبرة لا تقل عن سنة في البرامج مع المنظمات الدولية/غير الحكومية في سوريا.