مهندس/ة زراعي/ة استشاري/ة بالزراعة الحافظة سوريا – حلب – منطقة الباب

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة ضمن مشروع تعزيز الزراعة الحافظة للتقليل من آثار الجفاف والتغير المناخي في شمال غرب سوريا بدعم الأسر الأكثر ضعفاً في المناطق المتضررة بشكل مباشر من الصراع. ويهدف النشاط إلى تعزيز ممارسات الزراعة الحافظة (الزراعة بدون فلاحة) من خلال تقديم تدريب تقني للمشاركين حول المبادئ الأساسية للزراعة الحافظة وطرق تطبيقها في الحقول، بما يشمل إدارة التربة، بقايا المحاصيل، والدورات الزراعية. كما يتضمن النشاط المساهمة في تصميم وتعديل آلات البذار المخصصة للزراعة الحافظة والإشراف على تصنيعها، بما يضمن ملاءمتها للظروف المحلية ويعزز من قدرة المزارعين على اعتماد هذه الممارسات بشكل فعّال. ويسهم هذا التدخل في تحسين إنتاجية المحاصيل، وخفض تكاليف الإنتاج، والحفاظ على خصوبة التربة والموارد المائية، الأمر الذي ينعكس إيجابياً على استدامة سبل العيش الزراعية في المنطقة

مكان العمل:      سوريا – محافظة حلب: منطقة الباب

231391

• القيام بمهام التدريب بما يتماشى مع المواضيع المخصصة في مجال الزراعة الحافظة (مبادئ الزراعة بدون فلاحة – إدارة بقايا المحاصيل – الدورة الزراعية – تقنيات حفظ رطوبة التربة – إدارة خصوبة التربة – الاستخدام الفعال للموارد المائية).
• إدارة الجلسات التدريبية والإشراف على مشاركة وحضور المستفيدين.
• إعداد المواد التدريبية والمناهج العملية بالتنسيق والتعاون مع منسق المشروع.
• المساهمة في تصميم وتعديل آلات البذار الخاصة بالزراعة الحافظة والإشراف على تصنيعها بما يتلاءم مع احتياجات المزارعين والظروف المحلية.
• التواصل الفعال مع منسق المشروع بشأن جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ الأنشطة.
• رفع تقارير دورية إلى منسق المشروع حول تقدم الأنشطة والتحديات المقترنة بها.
• التنسيق مع منسق المشروع وقائد الفريق لضمان الالتزام بإجراءات إدارة المشروع وفق متطلبات منظمة شفق والجهات المانحة.
• إعداد ومشاركة التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية مع مدير المشروع.

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

• إجازة جامعية في الهندسة الزراعية (اختصاص زراعة عامة، المحاصيل الحقلية، علوم التربة، الميكنة الزراعية، أو أي تخصص ذي صلة.)
• خبرة عملية في مجال الزراعة الحافظة (الزراعة بدون فلاحة) بما يشمل إدارة التربة، بقايا المحاصيل، الدورات الزراعية.
• خبرة في تصميم أو تعديل واستخدام آلات البذار الخاصة بالزراعة الحافظة أو خبرة في الإشراف الحقلي على الممارسات المرتبطة بها.
• خبرة سابقة في التدريب وبناء القدرات للمزارعين أو العاملين في القطاع الزراعي (ويُفضل مع منظمات المجتمع المدني أو المنظمات الإنسانية).
• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الزراعية أو مشاريع الأمن الغذائي وسبل العيش.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة وورد، إكسل، وأوتلوك.
• مستوى مقبول في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
• امتلاك مهارات شخصية قوية في التواصل والتنسيق مع الفريق والمزارعين والمجتمع المحلي.
• مهارات عالية في التنظيم وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.
• القدرة على التكيف مع بيئة العمل الإنسانية الصعبة والمتغيرة والعمل تحت الضغط.
• القدرة على إنشاء وإدارة علاقات عمل فعّالة مع فريق العمل، المزارعين، وممثلي المجتمع المحلي.

يشترط أن يكون مقيم ضمن منطقة العمل