موظف دعم نفسي اجتماعي (حماية الطفل) – إدلب – ترمانين

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية.

موظف دعم نفسي اجتماعي لحماية الطفل تحت الاشراف المباشر من مدير المركز والتوجيه العام من مدير المشروع، هو المسؤول الأول عن تنفيذ  أنشطة الدعم النفسي لحماية الطفل ويتشارك وباقي الموظفين التقنيين في الفريق الجوال وفريق المركز بتخطيط لأنشطة الدعم النفسي والأنشطة الترفيهية لحماية الطفل، لديه مسؤولية أساسية في مجال الإحالة الى خدمات التخصصية في المركز او خدمات في منطقة العمل

مكان العمل:  إدلب -ترمانين

التقرير إلى: مدير الفريق الميداني

241027

• تخطيط وتنفيذ الأنشطة الترفيهية للأطفال
• تخطيط وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي ( التعلم العاطفي الاجتماعي , انا اقوى  وغيرها من مناهج منظمة الإنقاذ الدولية)
• يكون مسؤول عن تحديد وتقييم والتوثيق والإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة)
• توفير المعلومات وتقديم المشورة الاجتماعية للحالات الفردية للأطفال وعبر جلسات تقديم مشورة الجماعية.
• توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
• تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
• تقديم تقارير اسبوعية بشأن الأنشطة المنفذة.
• المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية
• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجين الفضلى).
• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
• توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل