Job vacancies


Shafak was officially established in 10-10-2013 (registration no. 27-016-129), while it is founded during the early months of the Syrian Crisis in 2011. At its core, Shafak is a grassroots NGO that was formed by Syrians for Syrians, with the intent of addressing the needs of their life with dignity, equality and humanity with a focus on sustainability and autonomy. Shafak is an impartial, independent, non-profit NGO that exists for the express purpose of providing humanitarian services to vulnerable people regardless of political or religious affiliations and on the long run to contribute to recover and rebuilding the society on freedom, justice and equality basis. Available vacancies:

مسؤول ادارة احالة من الدرجة الأولى - ادلب       closing date 20/9/2017
 
مسؤول ادارة احالة من الدرجة الأولى ادلب-برنامج الحماية نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين: مسؤول ادارة حالة من الدرجة الأولى مكان ومواصفات العمل: مكان العمل: ادلب- باب الهوى. التقرير إلى: منسق الحماية الميداني يقرر له: مسؤول إعادة الاندماج – مسؤول إدارة الحالة مدة العقد: ثلاثة أشهر الرمز الوظيفي: 170903 الغاية من التوظيف: سيتولى مسؤول إدارة الحالة من الدرجة الأولى قيادة عمال الحالات وموظف إدارة إعادة الإدماج وموظف إدارة الحالة وضمان إدارة القضايا المتعلقة بحالات حماية الطفل على نحو جيد من خلال تقديم الدعم الاداري والتقني وإبلاغ المستفيدين بجميع الخدمات المتاحة والمساعدة في صياغة خطة عمل الحالات، وتحويل الحالات المسجلة إلى الخدمات المتاحة. كما يضمن المشرف التوجيه المستمر لفريق إدارة الحالة المسؤوليات والواجبات: •دعم واستكمال خريطة الخدمات القائمة التي يمكن إحالة الأطفال والأسر إليها •دعم إدارة الحالة، وموظفي إعادة الإدماج والعاملين في الحالات لربط الحالات مع مقدمي الخدمات ودعم التعاون الفعال •الإشراف على العاملين في إدارة الحالات وتدريبهم على تحديد وتقييم وتوثيق وإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة) ومتابعة الأطفال المعرضين للخطر والأسر •الإشراف على العاملين في الزيارات الخاصة للأسر ودعمهم إذا لزم الأمر •تنظيم اجتماع أسبوعي (اجتماع إدارة الحالة - اجتماع مراجعة الحالة) مع جميع العاملين في الحالات •التأكد من احترام العاملين وموظف إدارة الحالة وموظف إعادة الإدماج للسرية، واتباع الإرشادات الأخلاقية •التأكد من أن الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية تستخدم بطريقة مناسبة وصحيحة وضمان عامل الحالة، وموظف إدارة الحالة وموظف إعادة الإدماج تلتزم بروتوكولات الوثائق وحماية البيانات المناسبة •دعم تنفيذ النظام المشترك بين الوكالات لإدارة المعلومات المتعلقة بحماية الطفل •مراجعة متابعة الحالات، وضمان إدارة جميع الحالات ضمن حدود زمنية مقبولة •العمل والتعاون بشكل وثيق مع موظف الحشد المجتمعي لتعزيز علاقتنا مع المجتمع وتعزيز نظام مسار الإحالة. •دعم فريق إدارة الحالة لمراقبة تطوير خطة الرعاية الجارية مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة واستقرار الأسرة من آثار العنف المنزلي •تقديم تحديثات منتظمة وتقارير إلى موظفي الإدارة العليا حسب الاقتضاء؛ والمساهمة في تقارير الجهات المانحة وتقارير شفق الداخلية كما هو مطلوب •العمل مع فريق حماية الطفل لضمان وجود صلات وثيقة بين إدارة الحالات وعملنا مع آلية حماية الطفل المجتمعية من خلال الفريق الجوال وفريق مركز صديق الطفل •ضمان وجود آليات إحالة داخلية (مع قطاعات أخرى) وإدارتها على نحو ملائم ومتابعتها عند إحالتها •ضمان التواصل المستمر والشفاف والتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي، وقادة المجتمع والأسر •دعم موظف إدارة الحالة وموظف إعادة الإدماج لتوثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة والتعلم •تبادل المعلومات حول النجاحات والتحديات على المستوى الميداني مع الموظف المسؤول عن حماية الطفل. •ضمان الإبلاغ عن التحديات الرئيسية في وقت مبكر، ومعالجتها بطريقة مناسبة؛ •تيسير جمع المعلومات المتعلقة بالحالة العامة لمخاطر حماية الطفل في مجال العمل وجمعها والإبلاغ عنها •دعم إعداد جميع وثائق المشتريات والإدارية اللازمة لتنفيذ إدارة الحالات. •دعم منسق الحماية في بناء القدرات الجارية لفريق إدارة الحالة •تقديم تقارير منتظمة لإدارة الحالات وضمان تحديث المعلومات باستمرار •التنسيق مع الوكالات الأخرى التي تقدم خدمات إدارة الحالات للأطفال على الإحالة ونقل الحالات •توفير التدريب على العمل والتدريب لفريق إدارة الحالات المؤهلات والخبرات: •درجة البكالوريوس في علم النفس او علم الاجتماع •إثبات القدرة على العمل ضمن فريق العمل والتعاون مع اعضاء الفريق •القدرة على صياغة وثائق استراتيجية للبرنامج والمشاركة والتنسيق بين المنظمات والمجلس المحلي •مهارات التواصل رفيعة المستوى، بما في ذلك القدرة على التحدث رسميا، والتفاوض، وإظهار اللباقة والدبلوماسية، والدعوة لقضايا حماية الطفل مع المجتمع الإنساني والسلطات المحلية •الخبرة في بناء قدرات الفرق والموظفين •الطلاقة في اللغة العربية ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية أيضاً مهارات الكمبيوتر، بما في ذلك ميكروسوفت ورد وإكسيل •القدرة على العمل بشكل جيد في فريق وتحت الضغط واستجابة للاحتياجات المتغيرة •القدرة على التخطيط بشكل جيد، تعيين الأهداف الخاصة والوفاء بها. مسؤوليات وظيفية إضافية: إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في مدى معقولية مستوى مهاراتهم وخبراتهم. طريقة التقدم للوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org •يرجى استبدال عنوان البريد الإلكتروني بالرمز الوظيفي لإن السيرة الذاتية التي لا تحمل الرمز الوظيفي سيتم إهمالها. تاريخ نهاية الإعلان آخر مدة لاستقبال الطلبات هي 20- أيلول-2017


متطوع في قسم الموارد البشرية- ادلب       closing date 20/9/2017
 
متطوع في قسم الموارد البشرية ادلب نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين: متطوع في قسم الموارد البشرية مكان ومواصفات العمل: مكان العمل: ادلب. رفع التقارير: مسؤول الموارد البشرية الميداني. الرمز الوظيفي: 170730 العائد المادي: تقدّم منظمة شفق للمتطوعين لديها بدلات نقدية (مواصلات + طعام) عن كل يوم عمل فعلي، ولا يتم تقديم راتب شهري ثابت للمتطوعين خلال فترة التطوع الغاية من التوظيف: مساعدة مسؤول الموارد البشرية في تنسيق ملفات الموظفين وتوثيق الشؤون الإدارية الخاصة بهم وتنسيقها. الواجبات والمسؤوليات: 1.المساهمة في نشر إعلانات التوظيف في منظمة شفق داخل سوريا، واستقبال الطلبات من المرشحين. 2.مساعدة مسؤول الموارد البشرية في جدولة مواعيد مقابلات التوظيف للمرشحين الذين يتم اختيارهم بعد استقبال الطلبات. 3.متابعة الإجراءات الإدارية لعملية التوظيف. 4.العمل على تنظيم إجازات الموظفين بكافة أنواعها (إدارية، مرضية، عمل.....) وتوثيقها ضمن برامج التوثيق الإلكترونية المعتمدة، بالإضافة إلى الأرشفة الورقية. 5.المساعدة في إعداد ملفات الموظفين، وأرشفتها. 6.متابعة جداول دوام الموظفين الشهرية (Timesheet) المؤهلات والخبرات: •معهد متوسط (الشهادة الجامعية مفضّلة)، والتخصّص في إدارة الأعمال يعتبر ميزة إضافية. •الإلمام بمهام الموارد البشرية، والعمل الإداري ضمن المنظمات الإنسانية. •إجادة استخدام برامج الكمبيوتر الرئيسية (word, excel, e-mail) •الرغبة في التطوّر والإبداع في مجال إدارة الموارد البشرية. •التنظيم والدقة في العمل. •القدرة على التنقل من موقع إلى آخر من مواقع العمل بشكل شبه يومي. طريقة التقدم للوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org •يرجى استبدال عنوان البريد الالكتروني بالرمز الوظيفي لأن البريد الالكتروني الذي لا يحمل الرمز الوظيفي سيتم إهماله. تاريخ نهاية الإعلان آخر مدة لاستقبال الطلبات هو يوم الأربعاء الموافق لــ 20 – أيلول - 2017


قائد فريق مراقبة الحماية (جامع بيانات) ميداني - ادلب       closing date 18/9/2017
 
قائد فريق مراقبة الحماية (جامع بيانات) سوريا- إدلب نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين قائد فريق مراقبة الحماية (جامع بيانات) مكان ومواصفات العمل: الغاية من التوظيف: الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات والمراقبة الخاصة بمشروع الحماية وخاصة فيما يخص جمع البيانات الكمية والنوعية التي تمكن من مراقبة أنشطة المشروع وتقرير هذه البيانات للموظف المسؤول في تركيا وبالتنسيق مع المسؤول الأعلى للمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم. مكان العمل: ادلب مدة التعاقد: شهرين رفع التقارير: مسؤول لمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في المكتب الميداني الرمز الوظيفي: 170904 المسؤوليات والواجبات: •الإشراف على جمع البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة مشروع الحماية وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة أو من خلال التطبيقات الإلكترونية. •التأكد من إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في مشروع الحماية. •متابعة فريق مراقبة الحماية من أجل إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتمادًا على خطة المراقبة والتقييم للمشروع. •التأكد من أن أعضاء الفريق لديهم خطة واضحة وأسبوعية لتنفيذ جميع الأنشطة الموكلة. •المساعدة في تقييم الاحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع. •التأكد من رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة. •مراجعة البيانات والتحقق من دقتها من أجل إعداد التقارير المناسبة. •ضمان جودة عالية للبيانات التي يتم جمعها من الميدان. •الإشراف المباشر على فريق مراقبة الحماية وتقديم الدعم التقني اللازم. •تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع. ا لمؤهلات: •شهادة جامعية. •خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية •خبرة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام KOBO وغيره من الأدوات •خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت والتصميم. •مهارات تواصل ممتازة. •القدرة على إدارة فريق طريقة التقدم للوظيفة: يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org •يرجى الانتباه لاستبدال الرمز الوظيفي بموضوع البريد الإلكتروني لإن البريد الإلكتروني الذي لا يحمل الرمز الوظيفي سيتم إهماله. تاريخ نهاية الإعلان: آخر مدة لاستقبال الطلبات هي 18-09-2017


مساعد إعلام وتواصل ميداني - ادلب       closing date 18/9/2017
 
مساعد إعلام وتواصل ميداني القسم الاعلامي نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدم منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين: مساعد إعلام وتواصل ميداني. مكان ومواصفات العمل: •الغاية من التوظيف: سيقوم مساعد الإعلام والتواصل الميداني بالعمل على "مونتاج المواد المصورة" وإنتاج عروض مرئية (Motion Graphic) بالتعاون مع الفريق الإعلامي بالداخل وبالتنسيق مع قسم الميديا في الـHQ. •مكان العمل: مدينة ادلب. •مدة التعاقد : 4 أشهر قابلة للتمديد •التقرير إلى: المسؤول الاعلامي •الرمز الوظيفي:170814 المسؤوليات والواجبات: •المساهمة برفع جودة المواد الإعلامية الصادرة عن المنظمة. • التعاون مع مسؤول الإعلام والتواصل في تنفيذ الخطط الإعلامية. •إنتاج مواد إعلامية متعلقة بالمشروع: مونتاج المواد الإعلامية المصورة ـ عمل العروض المرئية "موشن غرافيك". •توفير الدعم الإعلامي لكامل قسم الاعلام في المنظمة. •مهام أخرى ذات صلة بالقطاع الإعلامي يتم التكليف بها من قبل المشرف المباشر. المؤهلات: •خبرة عامين في مجال المونتاج الفني. •تحرير الفيديو ومونتاج الفيديو وصناعة المؤثرات البصرية مع اتقان العمل على برامج: Adobe After Effect Adobe Premiere Adobe Animate Cinema 4D •الإلمام بأساسيات العمل على برامج التصميم: Adobe Photoshop Adobe illustrator •الخبرة في اللغة الإنجليزية على حد سواء الكتابة والشفوية •القدرة على العمل ضمن روح الفريق وتحمل ضغط العمل. •امتلاك مهارات الاتصال والتواصل. •القدرة على التحفيز الذاتي، والتنظيم وتعدد المهام. •معرفة جيدة بالمعايير الإنسانية والسياق السوري. ملاحظة: •الدوام سيكون مكتبي بمعدل 8 ساعات يوميا ويجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على الالتزام بدوام العمل. . طريقة التقدم للوظيفة: يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org مرفقاً بنموذج من الأعمال الإعلامية الخاصة بالمتقدم. •يرجى استبدال عنوان البريد الالكتروني بالرمز الوظيفي لإن السيرة الذاتية التي لا تحمل الرمز الوظيفي سيتم إهمالها. تاريخ نهاية الإعلان: آخر مدة لاستقبال الطلبات 18-09-2017


Logistics Officer – Gaziantep
      closing date 17-September- 2017
 
Logistics Officer – Gaziantep Shafak was officially established in 10-10-2013 (registration no. 27-016-129). It was founded during the early months of the Syrian Crisis in 2011. At its core, Shafak is a grassroots NGO that was formed by Syrians for Syrians, with the intent of addressing the needs of their life with dignity, equality and humanity with a focus on sustainability and autonomy. Shafak is an impartial, independent, non-profit NGO that exists for the express purpose of providing humanitarian services to vulnerable people regardless of political or religious affiliations and on the long run to contribute to recover and rebuilding the society on freedom, justice and equality basis. Job code: 170901 SCOPE OF ROLE: Reporting to: Logistic Coordinator Budget responsibility: not applicable KEY RESPONSIBILITIES: •Have a clear understanding of the procurement policy and assist in advising program and office management on required practices and procedures; •Ensure procurement ceilings and approval procedures are utilized appropriately; •Closely work with the procurement team and identify the gaps in procurement system and suggest improvements; •Deployment timelines and budget requirements for planned or new operations (statements, Responsible for organizing cross-border plan. •Responsible for providing logistic & legal support for Shafak regarding to cross-border transportation. •Help design and review of tender documents in both Turkey and Syria. •Responsible for providing logistic support for Shafak regarding to crossing Shafak staff across border. •Collect offers from Potential vendors for all operation and program process in Turkey. •Participate in Shafak procurement & Logistic Plan. •Liaises with program •m, project, and department manager regarding to cross-border and facilitate their jobs across border. •Liaises with project, and Outreach offices manager regarding to cross-border and facilitate their jobs across border. •Provide regular report about n the status of border crossings. •Provide regular report to procurement& logistic manager. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE AND ATTRIBUTES •2-3 years of experience in procurement and logistics operation •Degree in Business or any other related field desired. •Turkish language is essential •English language reading - and writing is essential. •Experience in the logistics (at least one year) •High computer skills •A clear understanding of procurement ethics and donor compliance is essential Additional job responsibilities The job duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the post holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. HOW TO APPLY: Submit the CV with a cover letter in single document to Career@shafak.org by 17-September- 2017 5.30PM (Turkish local time). Indicate the Job Code and Position applied for on the subject line. Note that any application without the Job Code may not be processed. Only shortlisted candidates will be contacted.


عضو فريق توعية ضد مخلفات الحرب – ريف دمشق       closing date 14/9/2017
 
عضو فريق توعية ضد مخلفات الحرب ريف دمشق نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدم منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين عضو فريق توعية ضد مخلفات الحرب. مكان ومواصفات العمل: مكان العمل: منطقة ريف دمشق. مدة التعاقد: ثلاثة أشهر قابلة للتمديد. رفع التقارير: قائد الفريق. الرمز الوظيفي: 170817 المسؤوليات والواجبات: 1.الالتزام بتعليمات المشرف المباشر فيما يخص أنشطة المشروع بدقة وحرفية ورفع تقارير العمل بشكل منتظم. 2.العمل ضمن المشروع الذي تقوم به منظمة شفق في منطقة ريف دمشق. 3.القيام بزيارات يومية للمستفيدين وفق خطة المشروع 4.استهداف المستفيدين وفق خطة المسح بغاية جمع المعلومات 5.تلقي التدريبات اللازمة لسير الشروع بكفاءة وجدية 6.النجاح في التدريب شرط أساسي لاستمرار التعاقد المؤهلات: •شهادة ثانوية على الأقل. •يفضل خبرة في مجال العمل الانساني سنة واحدة على الأقل. •خبرة ودراية في منطقة العمل. •لياقة بدنية متناسبة مع المهام المطلوبة. •قدرة على التعامل مع برامج الآندرويد و الويندوز •يفضل المام بمبادئ الإسعاف الأولي. •يفضل جيد في اللغة الإنجليزية (الكتابة والقراءة). طريقة التقدم للوظيفة: يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org •يرجى الانتباه لاستبدال عنوان البريد الالكتروني بالرمز الوظيفي لإن البريد الالكتروني الذي لا يحمل الرمز الوظيفي سيتم إهماله. تاريخ نهاية الإعلان: آخر مدة لاستقبال الطلبات هي 14-09-2017


مساعد في قسم المراقبة التقييم والمسائلة والتعلم – ادلب       closing date 14/9/2017
 
مساعد في قسم المراقبة التقييم والمسائلة والتعلم ادلب نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع. منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. ترغب شفق في تعيين: مساعد في قسم المراقبة التقييم والمسائلة والتعلم (أنثى حصراً) مكان ومواصفات العمل: مكان العمل: مدينة ادلب. مدة العقد: ثلاثة أشهر قابلة للتمديد. نطاق المسؤولية: ضمان التنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم فيما يخص جمع البيانات حول أنشطة المشروع. ويتضمن العمل جمع البيانات والمعلومات حول مختلف أنشطة المشروع. الهدف الأساسي من المنصب هو أجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية فيما يخص مشروع الحماية والتنسيق مع المدير المسؤول بمختلف الأنشطة الأخرى بما يضمن تنفيذ جميع مهام قسم المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم. التقرير إلى: مسؤول لمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في المكتب الميداني يقرر له: لا أحد الرمز الوظيفي: 170902 الغاية من التوظيف: المساعدة بالقيام بكافة اعمال المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم الخاصة بمشروع الحماية وخاصة فيما يخص جمع البيانات الكمية والنوعية التي تمكن من مراقبة أنشطة المشروع. المسؤوليات والواجبات: •جمع البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة مشروع الحماية وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة أو من خلال التطبيقات الإلكترونية. •إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في مشروع الحماية. •إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتمادًا على خطة المراقبة والتقييم للمشروع. •متابعة تطبيق معايير المساءلة في مختلف مواقع المشروع بما يضمن مشاركة المعلومات بشكل فعال وتلقي الشكاوى وتسجيلها. •جمع البيانات وإجراء المقابلات مع مختلف المستفيدين وأصحاب العلاقة للتحقق من الرضى ومتابعة حل الشكاوى وتحديد الثغرات وتقريرها للمدير المسؤول. •المساعدة في تقييم الإحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع. •رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة. •جمع معلومات التعلم والدروس المستفادة من تنفيذ المشروع ومشاركتها مع مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم. •مراجعة البيانات والتحقق من دقتها من أجل إعداد التقارير المناسبة. •تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع. المؤهلات والخبرات: •شهادة جامعية. (يفضل) •خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية ) بشكل خاص فيما يتعلق بالحماية وقسم المراقبة و التقييم) •خبرة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام KOBO وغيره من الأدوات •خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت والتصميم. •مهارات تواصل ممتازة. طريقة التقدم للوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمنظمة بعد تنزيله من الرابط http://www.shafak.org/site/files/shafak-job-application-ar.docx بعد تعبئة نموذج طلب التوظيف يرجى ارساله على البريد الالكتروني: Career@shafak.org •يرجى الانتباه لاستبدال عنوان البريد الإلكتروني بالرمز الوظيفي. تاريخ نهاية الإعلان آخر مدة لاستقبال الطلبات هي 14- أيلول-2017